案情简介：

甲公司与乙公司2019年签订合同，乙公司委托甲公司为其旗下品牌提供营销服务，并按照实际的合作项目销售款支付相应的佣金酬劳。具体服务由合同进行详细约定。合同签订后约三个月，乙公司以甲公司提供的团队配合不够、人员资历浅、专业欠缺为由，要求解除合同并退还费用。甲公司与乙公司多次进行沟通，乙公司均不予接受，并多次到甲公司处阻挠甲公司正常运营，并以此手段让甲公司尽快退还全部费用，随后又向法院提起诉讼，甲公司因此委托律师代为应诉。

律师工作及判决结果：

接受委托后，办案团队仔细分析双方之间签订的服务合同，明确服务内容、服务期限、服务验收标准等。梳理清楚基本事实后，开始就服务成果的证据材料进行整理。庭审过程中，办案律师提出，第一甲公司根据合同约定提供服务工作，并不强调最终结果（销售款），且乙公司在第一次提出解约之后，双方就进行过多次沟通，且在后续就开具发票一事达成过协议，双方遵照约定履行，也证明双方在继续履行合同；第二，双方在签订合同之初就明确知悉，乙公司支付的服务费用仅仅是针对项目基础初级工作，而甲公司在实际服务中更是早已超过了该初级工作，工作成本也是远远超过；第三，甲公司已经依照合同履行了大量的服务工作，乙公司无任何理由就要求解约退款，无视甲公司已经投入的工作及成本，完全违背公平原则。最终法院认定，乙公司解除合同要求退款理据不足，不予支持，驳回其全部诉讼请求。

律师分析：

    合同是双方经协商一致后订立的协议，在不违反法律法规的强制性规定的前提下，合法有效，双方按照合同约定享有权利，履行义务。对于合同的重要内容，例如款项、时间、服务内容，各方均应当予以重视，确保合同明确准确表达了订立合同时的需求，并且能为日后双方产生争议就争议问题提供判断依据，避免产生不必要的争论。