工伤事故是指企业职工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，因工受伤后可享受工伤医疗赔偿待遇。

注意：未参加工伤保险期间的，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准全额支付费用。

不是所有在工作中受伤都属于工伤，工伤需建立在存在劳动关系的前提下，劳动关系一般是用人单位和劳动者有签订劳动合同，劳动者工作时间和工作性质具有稳定性，受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位处领取劳动报酬，受《劳动合同法》保护。

如果是在建筑工地干活受伤，跟包工头做某一项目或工程受伤的，工作具有临时性的，在法律上定义为提供劳务者受害，这不属于工伤，而应按提供劳务者受害责任纠纷直接到法院起诉，两者所获得的赔偿项目和标准也不一样。

那么，什么情况下可认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

其中对“上下班途中”的理解，应当作“合理时间”和“合理路线”的限定，不应理解为单位与职工住所之间两点一线的严格限制

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，明确4种情形属“上下班途中”：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

以下也可视同为工伤的情形：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　

注意，以下情形不认定为工伤或者视同工伤：
　　（一）故意犯罪的；
　　（二）醉酒或者吸毒的；
　　（三）自残或者自杀的。

如果用人单位没有为劳动者购买社保的，则由用人单位全额承担工伤赔偿，那么，劳动者需要及时申请工伤认定，要求用人单位承担工伤赔偿。

申请工伤赔偿流程：申请工伤认定-进行劳动能力鉴定-进行工伤赔偿仲裁

一、发生工伤后，应及时向劳动社会保障局提出工伤认定申请。

用人单位未在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤职工一定要注意申请工伤认定的期限，期限的起始日是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日，超过此期限将丧失被认定为工伤的权利。

申请工伤认定一般需要的材料如下：

1、工伤认定申请表；

2、职工身份证复印件

3、企业工商登记资料

4、医院诊断证明或职业病诊断证明；

因此出院时应注意保留以下资料：出院记录（出院小结）；诊断证明书病历本；医疗费收费收据；药品明细清单；X光片、CT片及报告单。

诊断证明或出院小结应注明如下内容：（1）住院期间的需要护理人员；（2）出院后全休多长时间。出院后定期看门诊，每次看门诊，需要医生在病历本上写明就医情况，并保留好医疗费收费收据。

5、用人单位与劳动者存在劳动关系的证明（如：劳动合同、如没有劳动合同的，可提供厂牌、工卡、证人证词、出入证、工资支付凭证、考勤记录、招聘报名表等）

6、如是上下班途中发生交通事故的，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件等

二、认定了工伤后，进行劳动能力鉴定

申请劳动能力鉴定的同时要注意对停工留薪期进行鉴定

申请鉴定一般所需材料：劳动能力鉴定申请表；身份证复印件；工伤认定书原件、病历、出院小结、诊断证明、X光片，CT片及报告单；劳动局介绍信

三、劳动能力鉴定后，申请工伤赔偿仲裁

申请工伤赔偿仲裁一般需要提交如下材料：工伤赔偿仲裁申请书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、工资水平（银行流水、工资条等）

其中劳动仲裁申请书应写明赔偿的项目和金额

附简易仲裁申请书范本

                  工伤赔偿仲裁申请书

申　请　人：×××，性别，汉族，×年×月×日出生，身份证号：×××××××××××××××住址：××××××××××××

被申请人：×××××××××

地址：×××××××××

法定代表人：×××

电话：××××××××

　　仲裁请求：

　　裁决被申请人支付工伤待遇共计××元。

　　１．工伤鉴定费用为：××元

　　２．一次性伤残补助金为：×月＊×元／月＝×元

　　３．一次性就业补助金为：×月＊×元／月＝×元

　　４．一次性伤残补助金为：×月＊×元／月＝×元

　　５．住院伙食补助为：×天＊×元／天＝×元

　　６．住院护理费为：×天＊×元／天＝×元

　　７．停工留薪为：×月＊×元／月＝×元

　　８．交通费：××元

　　９．住宿费：××元

　　事实与理由：

　　申请人×年×月×日入职至被申请人处，月平均工资   元。在×年×月×日×分左右，申请人×××在××工作时，不慎×××××××××××××。当天被××送入××××××医院进行救治，×年×月×日办理了入院手续，共住院×天。出院诊断为：×××××××××××××××××××××。

　　×年×月×日经××人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。

　　×年×月×日××劳动能力鉴定委员会鉴定申请人工伤级别为×级伤残，停工留薪期×月。

　　综上所述，申请人因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇，请贵劳动仲裁委员会支持申请人的请求。

　　此致

××劳动仲裁委员会

　　                                      申请人：

　　                                          年　月　日